İşten Çıkarmalar
Son dakika
18 dkGürbağ İnşaatDiyarbakır Şehir Hastanesi şantiyesinde sendikaya göre 90 işçi sendika üyeliği sonrası işten çıkarıldı. Sahada durum ne?19 dkBekaert Çelik KordKocaeli'deki fabrikasında 128 işçinin işine son verildi. Sahada durum ne?20 dkPTTTaşeron firmalar aracılığıyla çalışan 60'tan fazla işçinin kısa mesajla işten çıkarıldığı sendikaya dayanarak bildirildi. Sahada durum ne?21 dkBayer Türk KimyaGebze'deki bitki koruma ürünleri tesisini 2027 sonuna kadar kapatacak, 55 çalışan etkilenecek. Sahada durum ne?22 dkKorteks MensucatBursa'daki fabrikada işçilere göre sendikalaşma sürecinde çok sayıda işçi işten çıkarıldı, tazminatlar taksite bölündü. Sahada durum ne?23 dkSmart Güneş EnerjisiBazı çalışanlarının iş akdini feshettiğini, grev olmadığını KAP'ta açıkladı. Sahada durum ne?24 dkOrta Anadolu Ticaret ve Sanayi İşletmesiKayseri'deki üretim tesislerinde üretimi durdurdu, tesisler 12 Ekim 2026'da kapanacak. Sahada durum ne?25 dkTrioteks İplikBağcılar merkezli iplik üreticisinin konkordato talebi reddedilerek iflasına karar verildi; habere göre yüzlerce işçi… Sahada durum ne?

Haklarım

İhbar tazminatı hesaplama

İşveren süre tanımadan çıkardıysa, çalışma sürene göre 2 ila 8 haftalık ücretin ödenir.

İhbar süreleri

6 aydan az2 hafta
6 ay – 1,5 yıl4 hafta
1,5 – 3 yıl6 hafta
3 yıldan fazla8 hafta

Rakamlar henüz bir avukat tarafından doğrulanmadı.

Sık sorulanlar

İhbar tazminatı nedir?

İşveren, iş sözleşmesini bildirim süresi tanımadan feshederse, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak öder.

İhbar süresi kaç hafta?

6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl çalışmada 4 hafta, 1,5 – 3 yıl çalışmada 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 hafta.

İhbar tazminatından vergi kesilir mi?

Evet. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilirken, ihbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

İşsizlik maaşı alabilir misin? →